まあ無理なんですけどね。
私自身のことを考えた時に「男性としては」かなり育児に関わっている方だとは思うのですが、でももっと関わりたいのですよね。だって面白いじゃないですか、育児って。今やってる仕事と同じくらい面白いっす。
なんで世の男性は育児に関わらないのか不思議でなりません（ひょっとしたら私同様、関わりたいけどできないってことなのかもしれないですけどね）。
正直、この仕事をしていなくて、そして男性の育児休暇などの制度がある企業に勤めていたとしたら…その手の制度を使っていたかもしれないなぁ…と思ったり。
最近、こんなニュースもありましたね。
Yahoo!ニュース - 読売新聞 - ソフトバンク、出産祝いを奮発…５人以降は５００万円
通信大手のソフトバンクは２７日、４月１日以降に子供が生まれたグループ４社の正社員への出産祝い金を大幅に増額すると発表した。
第３子以降が手厚いのが特徴で、支給額は第１子５万円、第２子１０万円、第３子１００万円、第４子３００万円、第５子以降は５００万円とする。
対象はソフトバンク、ソフトバンクモバイル、ソフトバンクＢＢ、ソフトバンクテレコムの４社の正社員計１万２０００人。現在、子供１人あたり３０００～１万５０００円の出産祝い金を増額し、出産に伴う社員の退職を防ぎ、少子化対策に貢献する狙いもある。
第３子以降の支給は、出産翌月の給与に１０万円を上乗せし、直近の冬のボーナスに９０万円を加算する。残額は翌年以降の冬のボーナスに１００万円ずつ上乗せする。途中で退職すると支給は止まる。
このご時世、5人ってのはすごいですが、500万円ってのもすごい。ずいぶんと太っ腹なことをしますですね＞ソフトバンク様
金がありゃあいいってもんでもないわけですけど、仕事しながら育児ってことになるとお金がないことには始まりませんからねえ。
…
…でも、私と同じ職種の女性でも、当然育児休暇取ってる方はいらっしゃるのですよね。
同じ職種でありながら、女性はできて男性の私はできない…って考えると、やっぱり自分もまだまだだなぁと思ったり。
前の方で書きましたが、この仕事もまた育児と同じくらい面白いのです。そりゃ仕事してたら色々嫌なことだってありますが、それはどんな仕事だってそうですし、育児もまた同じでしょう。
んー…
…ともあれ、とにかく育児は（辛いこともたくさんあるけど）楽しいってことですよ。
とりあえず週末目指して今日も仕事がんばるわたくしなのでした。
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